सऊदी अरब ने पाँच अलग-अलग पेशों के लिए नेपाली कामगारों की कुशलता परीक्षा अनिवार्य करने का फैसला लेने के बाद श्रम क्षेत्र में नई हलचल उत्पन्न हो गई है। नेपाल ने कुशलता परीक्षा शुरू करने में कुछ समय की आवश्यकता जताई है और तत्काल कार्यान्वयन न करने का अनुरोध करते हुए परराष्ट्र मंत्रालय के माध्यम से सऊदी सरकार को पत्र लिखा है, अधिकारियों ने बताया। इस बीच, नेपाल ने सऊदी पक्ष के साथ कूटनीतिक वार्ता करनी चाहिए ताकि आवश्यक तैयारियां साथ-साथ की जा सकें, ऐसा एक श्रम विशेषज्ञ ने सुझाव दिया है। कई लोगों ने चिंता जताई है कि अगर सऊदी ने यह प्रक्रिया जल्द शुरू कर दी तो नेपाल के लिए समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं। विशेष रूप से अप्रशिक्षित और अर्ध-प्रशिक्षित नेपाली कामगारों के लिए सऊदी अभी भी एक आकर्षक रोजगार गंतव्य है।
सऊदी अरब द्वारा जारी सूचना के अनुसार, तत्काल कुशलता प्रमाणन कर नेपाली कामगार भेजने में नेपाल सक्षम नहीं है, यह युवा, श्रम और रोजगार मंत्रालय के अधिकारियों ने बताया। “हाल की सूचना के अनुसार हम यह करने में असमर्थ हैं। इसलिए तत्काल इसे स्थगित करने का आग्रह किया गया है और इस विषय पर मंत्रीजी और सऊदी राजदूत के बीच संवाद भी हुआ है,” मंत्रालय के प्रवक्ता पीताम्बर शर्मा ने कहा। सऊदी और नेपाली निजी क्षेत्र के व्यवसायियों के बीच इस विषय में समझदारी बनी है। “यह निर्णय पर्याप्त परामर्श के बिना लिया गया है। सरकार को भी चर्चा करनी होगी कि कैसे कुशलता प्रमाणन कर कामगार भेजा जा सकता है। इसलिए हमने परराष्ट्र मंत्रालय के माध्यम से सऊदी पक्ष को पत्र लिखा है,” प्रवक्ता शर्मा ने स्पष्ट किया।
उनके अनुसार, नेपाल के अनुरोध पर सऊदी से अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है। व्यवसायियों के बीच ‘बीटूबी’ (बिजनेस-टू-बिजनेस) समझौते के आधार पर निजी संस्थाओं के साथ कुशलता प्रमाणन व्यवस्था करने में सरकार की रुचि है, एक अधिकारी ने बताया। “दोनों देशों की निजी संस्थाओं के बीच समझौता कानूनी रूप से होना चाहिए। कुशलता प्रमाणन करते समय यह भी ध्यान रखना आवश्यक है कि नेपाली कामगारों पर अतिरिक्त आर्थिक बोझ न पड़े,” उन्होंने कहा।
सऊदी ने नेपाल में कुशलता प्रमाणन कार्यक्रम संचालन की घोषणा करते हुए खुशी जताई है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य दक्ष कामगारों का यह सुनिश्चित करना है कि वे सऊदी में आवश्यक व्यावसायिक मानकों को पूरा करते हैं। “यह कार्यक्रम औपचारिक रूप से १७ जून २०२६ से पाँच पेशों में लागू हो चुका है और क्रमशः अन्य पेशों में भी विस्तार किया जाएगा,” सूचना में उल्लेख है। प्रमाणन प्रक्रिया में प्रत्यक्ष मूल्यांकन होगा और प्रत्येक कुशलता प्रमाणन पर ५० अमेरिकी डॉलर का शुल्क लगेगा। “कुशलता परीक्षा में निर्धारित कार्यों में से एक चुनना होगा, इसके बाद उपयुक्त स्थान और तिथि चुनकर मूल्यांकन में भाग लेना होगा,” प्रक्रिया में बताया गया है।
सऊदी ने नीचे सूचीबद्ध पाँच प्रकार के कामों के लिए कुशलता परीक्षा अनिवार्य कर दी है: लोडिंग और अनलोडिंग कामगार, व्हीलबरो कामगार, निर्माण कामगार, और निर्माण कार्य में लगे अन्य कामगार।
सुधारों में लगी श्रम विशेषज्ञ एमिना पौडेल ने कहा, “यह कदम अंतरराष्ट्रीय स्तर पर श्रम शोषण के आरोपों से बचने के लिए उठाया गया प्रतीत होता है।” उन्होंने आगे कहा, “अगर हम इसे स्वीकार नहीं करते हैं तो वे अन्य देशों से कामगार ले जाने का विकल्प अपना सकते हैं।”
नेपाल को श्रम कूटनीतिक संवाद में तेजी लानी चाहिए और कितने और किस प्रकार के कामगारों की आवश्यकता होगी, इस संबंध में पहले से तैयारी शुरू करनी चाहिए। इससे सऊदी को भी नेपाल एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में देखेगा।
