नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघ ने मंत्री रामजी यादव से भेंट कर श्रम कानून संशोधन को निवेश, रोजगार एवं औद्योगिक सुधार से जोड़कर आगे बढ़ाने का आग्रह किया है। महासंघ ने आंतरिक रोजगार संवर्धन, कौशल परीक्षण, न्यूनतम वेतन की नियमित प्रणाली और प्लेटफॉर्म श्रमिकों के कानूनी प्रावधानों सम्बन्धी सुझाव प्रस्तुत किया है। मंत्री यादव ने श्रम ऐन संशोधन के पहले चरण के कार्य चल रहे होने और शीघ्र ही संबंधित हितधारकों से चर्चा की जानकारी दी। ५ भदौ, काठमांडू।
नेपाल उद्योग वाणिज्य महासंघ के अध्यक्ष अंजन श्रेष्ठ के नेतृत्व वाली प्रतिनिधिमंडल ने युवा, श्रम और रोजगार मंत्री रामजी यादव से मुलाकात की और श्रम कानून के समसामयिक संशोधन, आंतरिक रोजगार संवर्धन, श्रम बाजार की मांग-आपूर्ति प्रबंधन तथा औद्योगिक संबंधों के विविध पहलुओं पर चर्चा की। महासंघ ने श्रम कानून संशोधन को बदलते श्रम बाजार, औद्योगिक आवश्यकताओं और देश की आर्थिक बदलाव से जोड़कर आगे बढ़ाने की आवश्यकता पर बल दिया।
इसके साथ ही महासंघ ने श्रम कानून को निवेश तथा रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करने वाला, उद्योगों की प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता बढ़ाने वाला और श्रमिकों के अधिकारों एवं सामाजिक सुरक्षा को सुनिश्चित करने वाला संतुलित एवं व्यावहारिक रूप देने की बात रखी। बैठक में अध्यक्ष श्रेष्ठ ने कहा कि सरकार वर्तमान में परिवर्तन, रूपांतरण और हस्तांतरण की प्रक्रिया को आगे बढ़ा रही है तथा विभिन्न कानून संशोधनों का काम चल रहा है, ऐसे में श्रम कानून को दीर्घकालीन आर्थिक एवं रोजगार आवश्यकताओं से जोड़कर सुधारना आवश्यक है।
’नेपाल ने अपनी वर्तमान जनसांख्यिकीय लाभ का पूर्णतम उपयोग करते हुए आगामी १० वर्षों में देश के रोजगार स्तर को कैसे आकार देना है, यह श्रम कानून संशोधन से जुड़ा विषय है’ अध्यक्ष श्रेष्ठ ने कहा, ’सरकार आगामी दशक में १०० अरब अमेरिकी डॉलर के बराबर अर्थव्यवस्था बनाने का लक्ष्य रखती है, जिसमें आवश्यक औद्योगिक निवेश, उत्पादन विस्तार तथा रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए श्रम कानून को निवेश और रोजगार हितैषी बनाना जरूरी है।’ मंत्री यादव ने बताया कि मंत्रालय इस समय श्रम ऐन संशोधन के पहले चरण पर कार्यरत है और प्रारंभिक कार्य पूरा होने के बाद हितधारकों के साथ संवाद आगे बढ़ाएगा।
उद्योगों को आवश्यक श्रमिक न मिल पाने और रोजगार खोजने वालों को अवसर न मिलने की स्थिति के बीच श्रम बाजार को मांग पर आधारित बनाकर उद्योग की वास्तविक आवश्यकताओं के अनुसार कौशल विकास, प्रशिक्षण और रोजगार मेल प्रणाली विकसित करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया गया। महासंघ रोजगारदाता परिषद के अध्यक्ष प्रबलजंग पांडे ने वैदेशिक रोजगार से लौटे नेपाली श्रमिकों के कौशल परीक्षण एवं प्रमाणीकरण के लिए प्रभावी व्यवस्था आवश्यक होने का उल्लेख किया।
महासंघ ने औद्योगिक विवाद समाधान, श्रम प्रशासन के डिजिटलीकरण, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में व्यवहारिक सुधार और सरकार-रोजगारदाता-श्रमिक के बीच संस्थागत त्रिपक्षीय संवाद को अधिक प्रभावकारी बनाने जैसे मुद्दे भी उठाए।
