लेखक: space4knews

४ जेठ, काठमाडौं। नेपालमा अहिले पश्चिमी वायु र स्थानीय वायुको प्रभाव देखिएको छ। जल तथा मौसम विज्ञान विभाग, मौसम पूर्वानुमान महाशाखाका अनुसार कोशी, बागमती र गण्डकी प्रदेशका केही स्थानहरूमा मेघगर्जन र चट्याङसहित हल्का देखि मध्यम वर्षा भइरहेको छ। आज दिउँसो कोशी प्रदेशसहित बागमती र गण्डकी प्रदेशका हिमाली तथा पहाडी भू–भागमा सामान्यतया बादल लाग्नेछ। मधेश प्रदेश र अन्य प्रदेशका हिमाली तथा पहाडी भू–भागमा आंशिक बादल रहने हुँदा तराई क्षेत्रमा मुख्यतः मौसम सफा रहनेछ।

कोशी प्रदेशका हिमाली र पहाडी भू–भागका केही स्थानहरूमा साथै बागमती र गण्डकी प्रदेशका हिमाली र पहाडी क्षेत्रका केही भागहरूमा मध्यम तहको वर्षा र हिमपात हुने सम्भावना छ। मधेश, कोशी, बागमती र गण्डकी प्रदेशका तराई क्षेत्रसहित अन्य पहाडी र हिमाली भू–भागका एक-दुई स्थानमा मेघगर्जन र चट्याङसहित हल्का वर्षा र हिमपात हुन सक्ने सम्भावना रहेको छ। सुदूरपश्चिम र लुम्बिनी प्रदेशका तराई क्षेत्रमा तापक्रम बढ्ने अनुमान गरिएको छ। आज राति पनि कोशी प्रदेशसहित बागमती र गण्डकी प्रदेशका हिमाली र पहाडी भू–भागमा सामान्यतया बादल रहनेछन् भने बाँकी पहाडी र हिमाली क्षेत्रमा आंशिक बादल रहनेछ। बाँकी तराई क्षेत्रहरूमा मौसम मुख्यतः सफा रहनेछ।

वैदेशिक रोजगारी से लौटे नेपाली नागरिकों के कौशल और पूँजी का उपयोग नेपाल में आसान बनाने के लिए स्किल पासपोर्ट की अवधारणा प्रस्तुत की गई है। श्रम, रोजगार एवं सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने इस विषय पर चर्चा कर इसके कार्यान्वयन की योजना बनाई है। गत सोमवार संसद में प्रस्तुत नीति तथा कार्यक्रम में सरकार ने वैदेशिक रोजगार से लौटे व्यक्तियों को स्किल पासपोर्ट के माध्यम से अभिलेखबद्ध कर अंतरराष्ट्रीय स्तर का व्यावसायिक प्रमाणपत्र उपलब्ध कराने की योजना होने का उल्लेख किया है।

यह प्रणाली कौशल को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता दिलाने में सहायक होगी, हालांकि लक्षित वर्ग का संख्या कम होना और कार्यान्वयन में कुछ जटिलताएं मौजूद होने की जिम्मेदारी श्रम विशेषज्ञों ने बताई है। नेपाल से विशेषकर दक्षिण कोरिया, इज़राइल और जापान में रोजगार हेतु जाने वाले नेपाली लोगों की संख्या अधिक है। इनमें से कई लौटने के बाद अपनी दक्षताओं का उपयोग नेपाल में कर रहे हैं। मंत्रालय ने बताया है कि स्थानीय तह की पालिकाएं नेपाल लौटने वालों का डेटा संग्रह करना शुरू कर चुकी हैं।

सरकार वैदेशिक रोजगार से लौटे ‘रिटर्नी माइग्रेंट’ों का आंकड़ा एकत्र करके स्थानीय तह के साथ सहयोग के माध्यम से उन्हें व्यवसाय से जोड़ने का प्रयास कर रही है। मंत्रालय के प्रवक्ता सहसचिव पीताम्बर घिमिरे ने बताया कि इस प्रणाली को और सुधार कर स्किल पासपोर्ट को कार्यान्वयन में लाने की योजना है। उन्होंने कहा, “वैदेशिक रोजगार में गए लोगों द्वारा वहां प्राप्त कौशल, ज्ञान और पूंजी को पहचाना जाएगा तथा एक सहयोगी वातावरण बनाकर उन्हें नेपाल में स्थायी रूप से रहने योग्य बनाया जाएगा, यही इसका मुख्य उद्देश्य है।”

सरकार ने नेपाल लौटे वैदेशिक रोजगार में गए नेपाली लोगों के लिए नीति तथा कार्यक्रम में उनकी कौशल का प्रयोग नेपाल में कर सकेंगे, ऐसी व्यवस्था करने का आश्वासन दिया है। अब तक लौटे लोगों को सीमित स्तर पर ही सहायता मिल सकी है, लेकिन अब इसे व्यापक बनाने की आवश्यकता है। श्रम विशेषज्ञों का मानना है कि स्किल पासपोर्ट की अवधारणा पहले से ही चर्चा में है और सफलतापूर्वक लागू होने पर यह एक महत्वपूर्ण पहल साबित होगी।

४ जेठ, काठमाडौं । सन् २०२६ के विश्वकप की तैयारियों को लेकर इरान के प्रतिनिधियों के साथ हुई चर्चा को फिफा ने ‘सकारात्मक’ मूल्यांकन दिया है। अमेरिका, कनाडा और मेक्सिको में आयोजित होने वाले सन् २०२६ के विश्वकप में इरान की भागीदारी सुनिश्चित करने को लेकर शनिवार को इस्तांबुल में दोनों पक्षों के बीच बातचीत सम्पन्न हुई थी। फिफा के महासचिव माटियास ग्राफस्ट्रोम ने इस चर्चा को ‘उत्कृष्ट’ और ‘रचनात्मक’ बताया है।

मध्यपश्चिम में जारी युद्ध के बावजूद इरान ने समूह चरण के तीनों मैच अमेरिका में आयोजित होने के हिसाब से शेड्यूल तैयार कर रखा है और वहीं रहकर खेलने की योजना बना रहा है। ग्राफस्ट्रोम ने कहा, ‘हमने इरान फुटबल संघ के साथ उत्कृष्ट और रचनात्मक बैठक की है। हम निकटता से सहयोग कर रहे हैं और विश्वकप में उनका स्वागत करने को लेकर उत्साहित हैं।’ उन्होंने आगे कहा, ‘इस सकारात्मक संवाद से मैं बेहद खुश हूँ। इरान फुटबल संघ और फिफा दोनों बैठक से संतुष्ट हैं और अमेरिका, कनाडा तथा मेक्सिको में टीम मेल्ली (इरान राष्ट्रीय फुटबल टीम) का स्वागत करने के लिए तत्पर हैं।’ इरानी फुटबल महासंघ के अध्यक्ष मेहदी ताज ने भी गुरुवार को इरान की टीम के लिए अभी तक वीजा जारी न होने की समस्या का उल्लेख किया था।

हाल के समय में अच्छे प्रदर्शन में दिख रहे स्कॉटलैंड को रोकना नेपाल की मुख्य चुनौती होगी और महत्वपूर्ण २ अंक भी हासिल करने होंगे। अमेरिका को हराने के बाद नेपाल को उसी लय को बनाए रखते हुए खेलना होगा।

नेकपा एमाले के महासचिव शंकर पोखरेल ने सरकार पर न्यायपालिका, व्यवस्थापिका और कार्यपालिका के बीच संतुलन तोड़ने का प्रयास करने का आरोप लगाया है। उन्होंने कहा कि प्रधानमंत्री के संसद के प्रति जवाबदेह न होने की परंपरा विकसित करने की कोशिश की जा रही है और सर्वोच्च न्यायालय के नेतृत्व को स्वेच्छा से नियंत्रण में लेने का भी प्रयास हो रहा है। 33वें मदन-आश्रित स्मृति दिवस के अवसर पर रविवार को आयोजित विमर्श कार्यक्रम में महासचिव पोखरेल ने युवाओं से पॉपुलिज्म की आड़ में बढ़ते अधिनायकवाद के खिलाफ संगठित होकर आंदोलन में शामिल होने का आह्वान किया।

महासचिव पोखरेल ने सत्तारूढ़ दल और सरकार पर प्रधानमंत्री को संसद के प्रति उत्तरदायी न बनाने की परंपरा विकसित करने का आरोप भी लगाया। उन्होंने कहा, ‘राज्य के तीन अंग – कार्यपालिका, न्यायपालिका और व्यवस्थापिका के बीच संतुलन ही भंग कर दिया गया है। ऐसी परिस्थितियों में युवाओं को पॉपुलिज्म के आवरण में बढ़ रहे अधिनायकवाद के विरोध में संगठित होकर संघर्ष करना आवश्यक है।’ साथ ही, मंत्रीयों की संपत्ति को लेकर सवाल उठाते हुए उन्होंने कहा, ‘कैसे एक व्यक्ति जो निवेश करने की क्षमता नहीं जानता, देश का विकास कर सकता है?’ ऐसा बयान देते हुए उन्होंने आलोचना भी की।

समाचार सारांश: गत कार्तिक २१ को दिन स्वास्थ्यकर्मी को पांचवें स्तर के समान सेवा-सुविधाएँ देने के बाबत सहमति हुई थी, लेकिन अधिकांश निजी मेडिकल कॉलेज ने इसे लागू नहीं किया है। काठमांडू के शहीद मेमोरियल अस्पताल के ४० स्वास्थ्यकर्मियों ने न्यूनतम वेतन न मिलने पर १ जेठ से आकस्मिक सेवाओं को छोड़ आंदोलन शुरू किया है। स्वास्थ्य मंत्रालय ने निगरानी प्रणाली बनाई है, मगर निजी मेडिकल कॉलेजों ने सहमति लागू नहीं की और मंत्रालय असहाय होने की शिकायतें आई हैं। ३ जेठ, काठमांडू। गत कार्तिक २१ को स्वास्थ्य संस्थाओं में कार्यरत नर्स और स्वास्थ्यकर्मियों को पांचवें स्तर के समान सेवा-सुविधा देने का समझौता हुआ था। एशोसिएशन ऑफ प्राइवेट हेल्थ इंस्टीट्यूशंस ऑफ नेपाल, नर्सिंग नर्स, मेडिकल और डेंटल कॉलेज एसोसिएशन ऑफ नेपाल और आंदोलनरत स्वास्थ्यकर्मियों के प्रतिनिधियों ने हस्ताक्षर किए थे। स्वास्थ्य मंत्रालय ने मध्यस्थ की भूमिका निभाई थी। उस सहमति के अनुसार, “कार्तिक माह से लागू होते हुए, मासिक वेतन ३४,७३० रुपए प्रदान करने की बात कही गई थी। रात्रीकालीन और अतिरिक्त सेवाओं के लिए अतिरिक्त वेतन इसमें शामिल नहीं था।” ६ महीने बीत चुके हैं। अधिकांश मेडिकल कॉलेज ने स्वास्थ्यकर्मियों को सहमति के अनुसार वेतन नहीं दिया है। उन्होंने अपनी सहमति की परवाह नहीं करते हुए धमकी देना भी शुरू कर दिया है। “अगर काम करना नहीं है तो छोड़कर चले जाइए। बेरोजगार नर्सें भी बहुत हैं।” १ जेठ (शुक्रवार) से आकस्मिक सेवाओं को छोड़ काठमांडू के कलंकी स्थित शहीद मेमोरियल अस्पताल के स्वास्थ्यकर्मी आंदोलन में हैं। हेल्थ असिस्टेंट अविराज शाह के अनुसार स्वास्थ्यकर्मी अब भी केवल १९ हजार रुपए मासिक वेतन पा रहे हैं। “सरकार द्वारा तय वेतन देने के लिए हमने अस्पताल प्रशासन से बार-बार अनुरोध किया,” शाह ने कहा, “हम श्रम शोषण का शिकार हैं और मांग पूरी करने में कोई रुचि नहीं दिखाई गई।” वर्तमान में अस्पताल के ४० स्वास्थ्यकर्मी आंदोलन में शामिल हैं। अधिकांश स्वास्थ्य संस्थाओं की नर्सें खुलकर श्रम शोषण की बात नहीं कह पाती हैं क्योंकि विरोध करने पर नौकरी जाने का भय रहता है। निजी संस्थाओं में श्रम शोषण को नियंत्रित करने वाले सरकारी निकाय असहाय हैं। नेपाल में सेवा-सुविधाओं की कमी, पढ़ाई के लिए अपर्याप्त वातावरण और अधिक कार्यभार की स्थिति बनी हुई है। अस्पतालों की रीढ़ मानी जाने वाली नर्सिंग पेशे के प्रति निराशा बढ़ रही है, जिससे देश में नर्सों की संख्या घट रही है और वे विदेश की तरफ आकर्षित हो रही हैं। आंदोलनरत स्वास्थ्यकर्मियों की संयोजक नर्स ज्योति रानाभाट के अनुसार अधिकांश निजी मेडिकल कॉलेज सहमति लागू करने में रुचि नहीं रखते। पोखरा के मणिपाल टीचिंग अस्पताल और गंडकी मेडिकल कॉलेज सहित कुछ ही ने वेतन बढ़ाया है, जबकि देशभर के अधिकतर निजी अस्पतालों में पुराने न्यूनतम वेतन जारी हैं। “नर्सों को कमजोर समझकर सहमति लागू नहीं की गई,” रानाभाट ने कहा, “कई अस्पतालों ने वेतन लागू करने का दिखावा किया है, पर वास्तव में वेतन संरचना में परिवर्तन करने की रणनीति अपनाई है।” रानाभाट कहती हैं, “कई अस्पतालों ने बेसिक वेतन १२ हजार से १८ हजार के बीच रखा है, इसे लागू कहना उचित नहीं।” इसके उदाहरण के रूप में नेपाल मेडिकल कॉलेज और शिक्षण अस्पताल (जोरपाटी) सामने आए हैं। एक नर्स के अनुसार वहां का बेसिक वेतन १३ हजार है, अन्य सेवा-सुविधाओं सहित कुल २१ हजार मिलते हैं। “यहां की नर्सें सरकार द्वारा निर्धारित सेवा-सुविधा की मांग मुखर होकर नहीं कर सकतीं,” उसने कहा, “नर्सिंग इंचार्ज वेतन से नाखुश होकर छोड़ने को कह देती हैं।” नर्सों को हमेशा उपेक्षित माना जाता है, फिर भी वे पूरे देश के स्वास्थ्य तंत्र को संचालित करती हैं। स्वास्थ्य मंत्री निशा मेहता को नर्सिंग संघ के पदाधिकारियों और आंदोलनरत नर्सों ने शुरुआत में बधाई देते हुए समस्याएँ बताईं। मंत्री ने समाधान का आश्वासन भी दिया। रानाभाट ने नर्सों के आन्दोलन को कमजोर करने के लिए संगठनों और अस्पताल प्रशासन के बीच मिलेमिश्र का आरोप लगाया। नर्सों के अधिकारों के लिए मजबूत नेतृत्व न होने और संगठनों के बीच समन्वय कमजोर होने के कारण अस्पतालों ने सहमति नहीं लागू की। “नर्सों की आवाज दबाई गई है,” उन्होंने कहा, “पेशेवर संगठनों और अस्पताल प्रशासन के मेल के कारण नर्सें पीड़ित हुई हैं।” नर्सें निजी अस्पतालों में हो रहे श्रम शोषण को समाप्त करने की मांग के साथ आंदोलनरत हैं। एक साल पहले आवासीय चिकित्सकों ने भी सरकारी निर्धारित सेवा-सुविधा की मांग करते हुए पूरे देश में आंदोलन किया था। महीनों के आंदोलन के बाद निजी चिकित्सा संचालकों से आठवें स्तर के समान सेवा-सुविधा देने का समझौता हुआ था। लेकिन नर्सों की समस्याएँ अब भी जस की तस हैं। निजी मेडिकल कॉलेजों का श्रम शोषण, लंबी ड्यूटी और कम सुविधाएं नर्सों के जीवन को कठिन बना रही हैं। “नर्सों को २४ घंटे सेवा देनी होती है, मरीजों की पूरी जिम्मेदारी लगती है, लेकिन न्यूनतम वेतन न मिलना श्रम शोषण है,” रानाभाट ने बताया। “चुपचाप स्वास्थ्यमंत्री” १३ चैत को नर्स निशा मेहता को स्वास्थ्य मंत्री बनाया गया। सभी नर्सें उत्साहित हुईं। “वर्षों चले आन्दोलन का समाधान मिलने वाला था क्योंकि स्वास्थ्य मंत्री खुद नर्स रह चुकी थीं।” पदभार ग्रहण करते हुए मेहता ने कहा, “मैं स्वयं नर्स पृष्ठभूमि से हूँ। नर्सों की पदोन्नति और सेवा-सुविधा संबंधी समस्याओं को लागू करना होगा।” नर्स हमेशा उपेक्षित रही लेकिन देश के स्वास्थ्य तंत्र को संजोकर रखी। शुरूआती हफ्तों में नेपाल नर्सिंग संघ के पदाधिकारी और आंदोलनरत नर्सों ने बधाई देते हुए समस्याएँ बताईं। मंत्री ने समाधान का आश्वासन दिया, लेकिन उस सहमति को पूर्ण रूप से लागू करने के लिए ठोस कार्रवाई नहीं हुई। आंदोलनरत नर्सों ने मंत्री को बार-बार सहमति पत्र दिखाए लेकिन उन्होंने चुप्पी साधी। कुछ दिन पहले एक नर्स ने कहा, “उन्होंने (मेहता) मंत्री बनने के बाद कहा कि मैं केवल नर्सों की मंत्री नहीं हूँ।” कार्तिक में हुई सहमति में स्वास्थ्य मंत्रालय के अतिरिक्त सचिव प्रा.डा. श्रीकृष्ण श्रेष्ठ भी शामिल थे। उन्होंने नर्स और स्वास्थ्यकर्मी के न्यूनतम वेतन, सुरक्षित कार्यस्थल, तथा नर्सों को देश में ही वापस लाने के लिए आवश्यक कानूनी सुधार हेतु १४ सदस्यीय समिति का गठन किया था। समिति ने अपनी रिपोर्ट मंत्रालय को भी सौंप दी है। “रिपोर्ट प्रस्तुत हो चुकी है और मंत्रालय ने इसे लागू करने के लिए कई बार परिपत्र जारी किए हैं,” डॉ. श्रेष्ठ ने कहा, “प्रांत स्तर तक निगरानी तंत्र भी बनाया गया है।” डॉ. श्रेष्ठ के अनुसार प्रत्येक जिले में मुख्य जिला अधिकारी के नेतृत्व में नर्स, स्वास्थ्यकर्मी और सम्बंधित पक्ष की समिति बनाई गई है जो सहमति के क्रियान्वयन की निगरानी करती है। लेकिन ६ महीने बीत जाने के बाद भी कई निजी मेडिकल कॉलेज नई वेतन संरचना लागू नहीं कर रहे हैं, यह शिकायत मंत्रालय तक पहुंची है। नर्सें खुलकर श्रम शोषण की बात करने से डरती हैं क्योंकि विरोध करने पर नौकरी जाने का भय रहता है। निजी संस्थाएं इन कृत्यों को रोकने में सरकारी निकाय असहाय हैं। “कुछ मेडिकल कॉलेजों ने लागू किया है, लेकिन कई पुरानी प्रणाली से काम कर रहे हैं,” डॉ. श्रेष्ठ ने बताया। मंत्रालय निगरानी भी ठीक से नहीं कर पा रहा है। स्वास्थ्य मंत्रालय के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि मेडिकल संचालकों के सामने मंत्रालय असहाय साबित हुआ है। “इन संचालकों ने सरकार को किस प्रकार नियंत्रित किया है यह स्पष्ट है,” उन्होंने कहा, “नर्सों के विषय में गंभीरता नहीं दिखाई गई, राज्य उदासीन है।” एक अन्य अधिकारी के अनुसार जब मेडिकल कॉलेज को लाभ नहीं होता तो वे सहमति लागू करने में देरी करते हैं। आवासीय चिकित्सकों को भत्ता बढ़ाने का समझौता पहले किया गया और उसके बाद ही वह लागू हुआ। “रात-दिन नर्सों का काम करने से अरबों कमाए जाते हैं लेकिन उन्हें शोषित किया जाता है,” अधिकारी ने कहा, “राजनैतिक संरक्षण के कारण सरकार बार-बार झुकी पर संचालक नहीं।” निजी संचालक साफ तौर पर कहते हैं कि सरकार मांग पूरी करे तब ही वे नर्सों को वेतन देंगे। गत सहमति में २७ बिंदु थे, जिनमें स्वास्थ्यकर्मियों की सेवा-सुविधा सुधार और मेडिकल कॉलेजों को कुछ छूट देने के विषय भी थे। लेकिन संचालक पक्ष का कहना है कि जब तक उनकी मांग पूरी नहीं होती वेतन वृद्धि पूरी तरह लागू नहीं की जा सकती। सरकार द्वारा सहमति के बिंदु लागू न करने से समस्या बढ़ी है, अफिन के अध्यक्ष डॉ. पदम खड्काले बताया। सहमति कानूनी बाध्यकारी नहीं है और सरकार प्रतिबद्धता पूरी नहीं कर रही है। निजी क्षेत्र के अलावा सरकार को भी नीतिगत और प्रबंधकीय परिवेश तैयार करना था। “सात बिंदुओं में से सरकार ने कोई पूरा नहीं किया,” खड्काले कहा। “सरकार अपनी जिम्मेदारी पूरी नहीं करती तो निजी क्षेत्र के लिए सहमति लागू करना मुश्किल होता है।” डॉ. खड्काने कहा कि सरकारी अस्पताल के वेतन पैमाने को निजी сектор पर अनिवार्य रूप से लागू करने का कोई कानूनी प्रावधान नहीं है। सहमति में निजी अस्पतालों के संचालन अनुमति नवीनीकरण की प्रक्रिया, जनस्वास्थ्य नियमावली २०७७ अनुसार नवीनीकरण, सातों प्रदेश के स्वास्थ्य मंत्रालयों से कानूनी सहायता, शिक्षा आयोग के साथ छात्रवृत्ति और सीटों के सम्बन्ध सहित आदान-प्रदान के लिए योजनाएँ शामिल थीं। “सरकार जैसी वेतन नीति निजी क्षेत्र पर लागू करने का कानून कहीं नहीं है,” डॉ. खड्का ने कहा, “यह केवल निजी संचालकों के साथ सहमति पर आधारित है।”

विराटनगर के ग्रिनक्रॉस अस्पताल में उपचार के दौरान मृत्यु हो चुकी महिला के कान से सोना चोरी होने का मामला सामने आया है। अस्पताल प्रशासन ने सीसी टीवी कैमरा फुटेज की जांच के बाद सोना चोरी की पुष्टि की है। अस्पताल मृतक के परिवार को एक तोला सोने के बराबर राशि का चेक देकर हर्जाना देने की तैयारी कर रहा है। 3 जेठ, विराटनगर।

उदयपुर त्रियुगा नगरपालिका–7 की 40 वर्षीय सबिना दनुवार को दवा सेवन से बीमारी होने पर 1 जेठ को विराटनगर के रंगेली रोड स्थित ग्रिनक्रॉस अस्पताल में भर्ती कराया गया था। उपचार के दौरान रविवार सुबह उनका निधन हो गया। इलाज के समय उनके दोनों कानों में सोने के कुंडल लगे हुए थे। मृत्यु के बाद जांच में दोनों कानों में लगाया गया एक तोला सिक्के के समान सोना गायब पाया गया।

जब परिवार ने सोना चोरी के बारे में सवाल उठाए, तो अस्पताल प्रशासन ने शुरुआत में इसे स्वीकार नहीं किया, लेकिन परिवार ने उपचार के दौरान रखी गई वीडियो प्रदर्शित करने के बाद विवाद बढ़ गया। अस्पताल ने सीसीटीवी फुटेज की जांच कर सोना चोरी की पुष्टि की है। परिवार को संदेह है कि मृत्यु घोषित होने से पहले ईसीजी कराने के समय कान का गहना चोरी हुआ। पीड़ित परिवार की शिकायत के आधार पर पुलिस ने पूछताछ की है।

पुलिस की सक्रियता के बाद अस्पताल प्रशासन ने चोरी हुए सोने का मुआवजा देने का आश्वासन दिया है और आंतरिक जांच शुरू की है। मृतक के परिवार को एक तोला सोने के बराबर राशि का चेक भी दिया जा चुका है। अस्पताल संचालक कृष्ण खवास ने घटना पर कोई टिप्पणी करने से इनकार किया है और मामले को नकारा है। उन्होंने बताया कि शव पोस्टमार्टम के लिए पुलिस को सौंपा गया है। मोरंग के पुलिस उपरीक्षक कविता कटवाल ने कहा कि लाश से सोना चोरी होने की सूचना पर जांच शुरू कर दी गई है।

समाचार संक्षेप संपादकीय समीक्षा के बाद। बालेन शाह के नेतृत्व वाली सरकार ने संविधान संशोधन पर बहस पत्र तैयार करने हेतु गठित कार्यदल विभिन्न दलों, संविधानविदों और नागरिक नेताओं के साथ बातचीत कर रहा है। संविधान संशोधन कार्यदल शासकीय स्वरूप, निर्वाचन प्रणाली, संघीयता, न्यायपालिका और संवैधानिक निकायों से संबंधित ४६ बिंदुओं पर विचार-विमर्श कर रहा है। सरकार न्यायपालिका सुधार, संवैधानिक निकायों की स्वायत्तता, गैरआवासीय नेपाली नागरिकता तथा संसद अधिवेशन को स्वचालित करने के विषयों पर भी राय मांग रही है। ३ जेठ, काठमांडू। बालेन शाह के नेतृत्व वाली सरकार ने संविधान संशोधन बहस पत्र तैयार करने के लिए गठित कार्यदल विभिन्न हितधारकों के साथ संवाद कर रहा है। १६ चैत को हुई मंत्रिपरिषद् बैठक में गठित इस कार्यदल ने विभिन्न दलों, संविधान विशेषज्ञों, नागरिक नेताओं तथा जनजाती प्रतिनिधियों के साथ बातचीत की है। प्रधानमंत्री के राजनीतिक सलाहकार असिम शाह को संयोजक बनाने पर विभिन्न टिप्पणियां सामने आई हैं। प्रधानमंत्री बालेन ने दूसरे बैठक में संविधान संशोधन जैसे गंभीर विषय पर जल्दबाजी में कार्यदल बनाये जाने की आलोचना की है। उन्होंने कहा कि इस विषय पर संसद में मौजूद अन्य दलों से कोई चर्चा नहीं की गई थी। संसद की बैठक भी उस समय निर्धारित नहीं थी जब यह निर्णय लिया गया था। संशोधन कार्यदल बनाने और बजट अधिवेशन कॉल करने के निर्णय एक साथ ही लिए गए थे। इस पर कई लोग आपत्ति जता चुके हैं। फिर भी कार्यदल विभिन्न दलों, संविधानविदों तथा अन्य संबंधित पक्षों के साथ चर्चा जारी रखे हुए है। संविधान संशोधन को लेकर निरंतर जारी इन चर्चाओं के बीच यह स्पष्ट हो रहा है कि किन विषयों को प्राथमिकता दी जा रही है। सूत्रों के अनुसार यह पांच विषय–शासकीय स्वरूप, निर्वाचन प्रणाली, संघीयता, न्यायपालिका और संवैधानिक निकायों को प्रमुखता दे रहा है। इसके अलावा कई अन्य विषय भी शामिल हैं। इन सभी शीर्षकों में कुल ४६ बिंदु शामिल किए गए हैं।

शासकीय स्वरूप
शासकीय स्वरूप में बदलाव को सरकार ने प्राथमिकता देते हुए चर्चा आरंभ की है। वर्तमान व्यवस्था कितनी प्रभावी है या पूर्ण संसदीय या संशोधित संसदीय व्यवस्था की आवश्यकता है? क्या सीधे निर्वाचित कार्यकारी राष्ट्रपति या प्रधानमंत्री होना चाहिए या नहीं, इस पर राय मांगी गई है। साथ ही, विशेषज्ञ मंत्रियों की नियुक्ति या सांसद मंत्री व्यवस्था के उपयुक्त होने पर भी सरकार का विशेष ध्यान है। इसमें मंत्रिपरिषद गठन, मंत्रियों की जवाबदेही जैसे विषयों पर भी विचार चल रहा है।

निर्वाचन प्रणाली
हाल ही में निर्वाचन प्रणाली पर बढ़े बहसों को सरकार ने प्राथमिकता दी है। सरकार की ओर से प्रस्तावित संविधान संशोधन में प्रत्यक्ष निर्वाचित, पूर्ण समानुपातिक या मिश्रित निर्वाचन प्रणाली आवश्यक है या नहीं, इस पर सवाल उठाए गए हैं। ‘कैसे निर्वाचन प्रणाली को और अधिक लोकतांत्रिक और समावेशी बनाया जाए’ इस विषय पर प्रस्ताव रखे गए हैं, जिनमें नोटा/राइट टू रिकॉल तथा विदेश में रहने वाले नेपाली मताधिकार से जुड़ी बातें भी शामिल हैं। इसके साथ ही संघ, प्रदेश तथा स्थानीय तह की व्यवस्था में सुधार और राष्ट्रीय सभा अध्यक्ष/उपाध्यक्ष की भूमिका पर भी चर्चा प्रस्तावित है। संविधान संशोधन में निर्वाचन गठबंधन संस्कृति को व्यवस्थित बनाने का सरकार प्रस्ताव है।

संघीयता बहस
संविधान निर्माण के दौरान सबसे जटिल बने संघीयता के विषय को अब संविधान संशोधन में उठा लिया गया है। सरकार प्रशासनिक और वित्तीय संघीयता को प्रभावी बनाने पर जोर दे रही है। जैसे प्रदेशों की संख्या और प्रादेशिक संरचना में सुधार की संभावनाओं पर विशेषज्ञों से राय मांगी गई है। प्रदेश में प्रत्यक्ष निर्वाचित मुख्यमंत्री होने का विषय सरकार की चर्चा में है। इसके अलावा मंत्री या जनप्रतिनिधि संख्या निर्धारण, प्रदेश मंत्रालय की चुस्तता, प्रदेश प्रमुख की भूमिका तथा अनुपस्थिति में कार्य प्रणाली, विधेयक प्रमाणीकरण न होने पर उठने वाले प्रभाव जैसे विषय प्रस्तावित हैं। स्थानीय तह के लिए तीन विषय भी शामिल हैं। वर्तमान पार्टी-आधारित व्यवस्था सही है या दलविहीन व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धा आधारित स्थानीय तह आवश्यक है, इस पर सरकार विचार कर रही है। ‘स्थानीय तह को कैसे जवाबदेय बनाया जाए?’ और ‘न्यायिक समिति में सुधार कैसे हो?’ जैसे विषय भी शामिल हैं।

न्यायपालिका सुधार
सरकार ने न्यायपालिका सुधार के संवैधानिक विषयों को भी चर्चा में शामिल किया है। स्वतंत्र, निष्पक्ष एवं सक्षम न्यायपालिका बनाने के आवश्यक सुधारों को प्राथमिकता मिली है। ‘प्रधान न्यायाधीश, सर्वोच्च, उच्च और जिला अदालत के न्यायाधीशों की नियुक्ति, योग्यता, पदावधि, उम्र सीमा, नैतिक चरित्र, आचरण, अनुशासन आदि विषयों पर क्या कदम उठाने चाहिए’ पर कार्यदल ने चर्चा का प्रस्ताव रखा है। अदालत से आए रिपोर्टों में उठी विसंगतियों और दोषों को नियंत्रित करने के उपायों पर भी राय मांगी गई है। न्यायपालिका में राजनीतिक हस्तक्षेप को समाप्त करने तथा सभी न्यायाधीशों की पुनर्नियुक्ति पर भी विचार चल रहा है। न्याय परिषद के संरचनात्मक सुधार, कानून मंत्री की सिफारिश पर नियुक्त कानूनविद और नेपाल बार एसोसिएशन प्रतिनिधि की उपस्थिति जैसे विषयों पर सुझाव मांगे गए हैं। संवैधानिक परिषद में प्रधान न्यायाधीश के सदस्य होने या न होने, न्यायाधीश नियुक्ति का प्रतिस्पर्धात्मक विधि, न्याय सेवा कर्मचारी और कानूनी पेशेवरों के बीच संतुलन बनाए रखने के उपायों पर भी चर्चा हो रही है। संवैधानिक पीठ की आवश्यकता एवं औचित्य विषय भी ध्यान में हैं। सर्वोच्च अदालत में मुकदमा दबाव कम करने के लिए उच्च अदालतों को अधिक अधिकार देने की सलाह विशेषज्ञों ने दी है।

संवैधानिक निकाय
संवैधानिक निकायों में आवश्यक परिवर्तनों के विषय भी कार्यदल द्वारा उठाए गए हैं। यह निकायों की संख्या, पदाधिकारियों की संख्या, नियुक्ति विधि/प्रक्रिया, स्वायत्तता और जिम्मेदारी संतुलन के उपायों पर चर्चा कर रहा है। प्रदेश लोक सेवा आयोग की जरूरत और औचित्य पर भी ध्यान दिया गया है। संवैधानिक निकायों से जुड़ी महाभियोग/संसदीय सुनवाई के औचित्य, सिफारिशों के कार्यान्वयन तथा प्रदेश लोक सेवा आयोग की आवश्यकता पर राय ली जा रही है। संसद अधिवेशन को स्वचालित बनाने, गैरआवासीय नेपाली नागरिकता एवं अधिकार, जनप्रतिनिधि की योग्यता और आयु सीमा, एक व्यक्ति द्वारा प्रतिनिधि पद के कार्यकाल, धारा ५४ के नीति निर्देशक सिद्धांतों का प्रगतिशील कार्यान्वयन, धारा १११ की उपधारा ५ के तहत संघीय व्यवस्था में सुधार, सजाय माफी, स्थगन, परिवर्तन तथा सजाय में कमी, विधेयक प्रमाणीकरण, मालिकाना हक कार्यान्वयन, मुख्य न्यायाधिवक्ता हटाने या अभियोजन अधिकार देने जैसे विषयों पर भी राय ली जा रही है। इसके अलावा, जिम्मेदार विशेषज्ञों के अन्य सुझाव भी संविधान संशोधन के लिए संकलित किए गए हैं और लिखित सुझाव देने हेतु कार्यदल ने व्यवस्था की है।

३ जेठ, काठमाडौं। सिरहामा प्रहरीले झण्डै तीन क्विन्टल बेवारिसे अवस्थामा गाँजा फेला पारेको छ। सिरहा प्रहरीले बताएको छ कि शनिबार राति कर्जन्हा नगरपालिका कार्यालयबाट लगभग ३०० मिटर टाढा एक झाडीमा ११ वटा बोरा भित्र गाँजा भेटिएको थियो। प्रहरी नायब उपरीक्षक (डीएसपी) रमेशबहादुर पालका अनुसार उक्त गाँजाको तौल २७६ किलो रहेको छ। प्रहरीले उक्त गाँजा नियन्त्रणमा लिएर थप अनुसन्धान भैरहेको जानकारी दिएको छ।

‘एक मुठ्ठी बादल’ फिल्म मध्यम वर्गीय नेपाली परिवार में महिला स्वतंत्रता और सामाजिक नियमों के बीच के द्वंद्व को जीवंत रूप में प्रस्तुत करती है। फिल्म की मुख्य पात्र माइली परिवार और होने वाले पति के संबंध में असंतोष व्यक्त करते हुए अपनी व्यक्तिगत स्वतंत्रता की खोज में लगी हैं। माइली अपने जीवन के निर्णायक मोड़ पर पहुँच चुकी हैं। ११ नम्बर वडा कार्यालय में उनका विवाह दर्ता हो रहा होता है, उसी समय वडासचिव द्वारा भेजा गया पत्र पढ़ते हुए माइली के पिता और होने वाले पति मुस्कुरा रहे होते हैं। वडासचिव के निर्देशों का पालन करने के लिए माइली के होने वाले पति तत्पर हैं, परन्तु माइली को पत्र पर मुहर लगाना या वडासचिव की बात सुनने का मन नहीं होता। वहाँ घटित घटनाओं से माइली मानसिक रूप से असम्बद्ध हैं और उनके चेहरे पर कोई खुशी नहीं दिखाई देती। वह केवल तब मुस्कुराती हैं जब होने वाले पति से दूर अपनी कार में होती हैं। वडा कार्यालय में माइली का मन कहीं और होता है और वहाँ उनके पति ने उन्हें बुलाने की कोशिश नहीं की थी। कार्यालय का काम पूरा होने के बाद दो अलग रंग की कारें अलग-अलग दिशाओं में चलती हैं, तभी माइली मुस्कुराती हैं। इस प्रकार ‘एक मुठ्ठी बादल’ की शुरुआत होती है, जो मध्यम वर्गीय नेपाली परिवार की कहानी है। यह केवल पारिवारिक नाटक नहीं बल्कि एक नारीवादी फिल्म भी है।

फिल्म की विषयवस्तु पर चर्चा करने से पहले इसके नाम से ही प्रतीक समझा जा सकता है। ‘एक मुठ्ठी बादल’ नाम काफी कवितात्मक और प्रतीकात्मक है। फिल्म की लेखिका/निर्देशक सहारा शर्मा ने इस नाम का अर्थ स्पष्ट करते हुए कहा, “हमारे समाज में महिलाएं कौन से सपने देख सकती हैं? क्या वे सपनों को थाम सकती हैं या नहीं?” मुठ्ठी में बादल रखना संभव नहीं है और अगर रखा भी जाए तो वह अस्थायी होता है। फिल्म इन सवालों को अपनी कहानी के माध्यम से उठाने का प्रयास करती है, जो माइली के जीवन के जरिये प्रकट होती है। माइली एक शिक्षित युवती हैं जो अमेरिका से वापस आई हैं। फिल्म में अमेरिका मध्यम वर्गीय परिवार का सपना दर्शाने वाला स्थान है। माइली का परिवार के साथ सामान्य संबंध हैं, न अधिक अच्छा न बहुत खराब। लेकिन परिवार के नियम — चाहे लिखित हों या अलिखित — के प्रति उनकी कई प्रश्न हैं। माता-पिता द्वारा भाई और माइली के साथ भेदभाव करना उन्हें पसंद नहीं है।

फिल्म एक और गंभीर सवाल भी उठाती है: क्या हमारी परंपरागत संस्कृतियां नई पीढ़ी को मानसिक शांति दे सकती हैं? कहानी के पुरुष पात्र और माइली की सोच अलग हैं। पुरुष पात्र पितृसत्तात्मक सोच रखते हैं जबकि माइली व्यक्तिगत स्वतंत्रता की तलाश में हैं। आर्थिक अंतर को भी वह स्वीकार नहीं करतीं। माइली का परिवार तराई के गाँव में है जबकि पुरुष परिवार काठमांडू में। माइली अपनी व्यक्तिगत स्वतंत्रता की खोज कर रही हैं, लेकिन उनकी बहन, भाई, माता-पिता और अन्य रिश्तेदारों के साथ उसका मेल कैसा होता है, यह फिल्म में दिखाया गया है। माइली का परिवार मध्यम वर्गीय नेपाली परिवार की पूरी कहानी तो नहीं प्रस्तुत कर पाता, मगर यह फिल्म नेपाली समाज के जटिल दौर को चित्रित करने का प्रयास करती है। निर्देशक ने नए अंदाज में फिल्म बनाने का साहस दिखाया है, जो प्रशंसनीय है।

प्रस्तावित प्रधानन्यायाधीश डॉ. मनोज शर्मा के खिलाफ शिकायत आगामी मंगलवार संसदीय सुनवाई समिति द्वारा खोलने की तैयारी की जा रही है। शनिवार शाम तक 7 शिकायतें प्राप्त हो चुकी हैं और सोमवार कार्यालय समय तक शिकायतें दी जा सकती हैं, यह जानकारी संसद सचिवालय के प्रवक्ता सहसचिव एकराम गिरी ने दी। शिकायतें डाक, ईमेल, सचिवालय में पत्र के माध्यम से एवं 77 जिलों के प्रशासनिक कार्यालयों से भी दी जा सकेंगी, और शिकायत की विषयवस्तु स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने का आग्रह किया गया है।

गत वैशाख 26 को हुई संसदीय सुनवाई समिति की बैठक में शर्मा के विरुद्ध 10 दिन का समय देते हुए शिकायत आमंत्रित करने का निर्णय लिया गया था। समिति के सभापति बोधनारायण श्रेष्ठ के अनुसार मंगलवार को समिति की बैठक रखकर शिकायत खोली जाएगी। उसके बाद सभी सदस्यों को अध्ययन हेतु वितरित किया जाएगा। समिति सचिवालय के अनुसार शिकायतें भेजने के सभी माध्यमों जैसे डाक से लेकर ईमेल तक का उपयोग किया जा सकता है। सीधे सचिवालय में जाकर पत्र के माध्यम से भी शिकायत दी जा सकती है। सुनवाई समिति के सदस्यों से प्रत्यक्ष मिलकर भी खाम में रखकर शिकायत दी जा सकती है। 77 जिलों के प्रशासनिक कार्यालयों से भी शिकायत दी जा सकती है। ईमेल द्वारा भी शिकायत स्वीकार की जाएगी। शिकायत देते समय विषय और कारण स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने का अनुरोध किया गया है। संवैधानिक परिषद से प्रधानन्यायाधीश के रूप में सिफारिश किए जाने के बाद शर्मा को संसदीय सुनवाई के अनुमोदन के उपरांत राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किया जाएगा।

नेकपा एमाले ने मदन भण्डारी और जीवराज आश्रित को याद करते हुए बल्खु में औपचारिक सभा आयोजित की है। पार्टी ने पूर्व राष्ट्रपति विद्यादेवी भण्डारी को मुख्य वक्ता नियुक्त किया है और ओली के साथ उनके संबंधों में सुधार देखा जा रहा है। एमाले ने बल्खु में नए केंद्रीय कार्यालय भवन के निर्माण की घोषणा भी की है। ३ जेठ, काठमांडू। मदननगर बल्खु ने मदन भण्डारी को याद किया। केपी शर्मा ओली ने भी मदन को याद करते हुए कुछ नोस्टैल्जिक भावनाएं अनुभव कीं। ओली ने फेसबुक पर लिखा, “जख्म पुराने हो सकते हैं, लेकिन समय के साथ उनकी पीड़ा की यादें कम नहीं होतीं।”

एमाले के अन्य नेताओं ने बल्खु स्थित मदन की प्रतिमा के समक्ष औपचारिक सभा कर मदन भण्डारी और जीवराज आश्रित को याद किया। पार्टी के उपाध्यक्ष रामबहादुर थापा ‘बादल’ की अध्यक्षता में सम्पन्न सभा के मुख्य वक्ता पूर्व राष्ट्रपति विद्यादेवी भण्डारी थीं। उन्होंने पार्टी को मदन के मार्गदर्शन अनुसार आगे बढ़ने का निर्देश दिया। भण्डारी ने कहा, “नेकपा एमाले ने लोकतांत्रिक आन्दोलन, संविधान निर्माण और विकास के सफर में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।”

पूर्व राष्ट्रपति भण्डारी को लगभग १० महीने पहले पार्टी सदस्यता नवीकरण नहीं करने के कारण एमाले की राजनीति में आने से प्रतिबंधित किया गया था। लेकिन आज की मदन–आश्रित सभा में उन्हें मुख्य वक्ता के रूप में मान्यता देते हुए एमाले के शीर्ष नेता मौजूद थे। बल्खु का दृश्य साफ तौर पर दिखा रहा था – एमाले की नीति तथा नेतृत्व में कुछ ना कुछ परिवर्तन हो रहा है। अध्यक्ष ओली स्वास्थ्य कारणों से उपस्थित नहीं हो सके।

ओली और भण्डारी के बीच संबंधों में सुधार देखा जा रहा है। २१ फागुन से दोनों नेताओं के बीच मुलाकातें बढ़ी हैं। भण्डारी ने ओली को चुनाव परिणाम समीक्षा करने का सुझाव दिया था। इस बार विद्यादेवी भण्डारी को मुख्य अतिथि बनाने का निर्णय ओली की सहमति के बिना संभव नहीं माना जाता है।

आज की सभा में महासचिव शंकर पोखरेल ने मदननगर बल्खु में एमाले के नए केंद्रीय कार्यालय भवन के निर्माण की घोषणा की। यह घोषणा अर्थपूर्ण है। एमाले के नेताओं ने सुधार की दिशा में उन्मुख होने का सन्देश देने के लिए बल्खु में नई इमारत बनाने का निर्णय सार्वजनिक किया है।